グローブ シップ 株式 会社。 #2 矢口敏和氏【グローブシップ(株)代表取締役社長】

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2017. 全く異なる業界に転身されて、ギャップを感じませんでしたか? 矢口 当時からこの業界の社会的評価は決して高くなく、社員自身にもやや自虐的な認識があって、それを何とか払拭したいという気持ちがあった。 社員自身が自分の会社や仕事に誇りを持てるような形にしたいと…。 コンサルタントを使って社員から見える形で行った。 社会から評価されるようになるためには、定期採用を行う当たり前の会社の仕組みや制度を作らなければならないと思った。 矢口 定期的に新入社員を入れる以上は、この会社に入って5年後、10年後どうなっていくのかという道筋を社員が見えるようにしなければ。 それと並行してやったのが組織と予算作りであり、とにかく高望みしないで普通の会社になろうと…。 それまで業務計数は開示していなかったが、経営者も節度や矜持を持ってやらないといけないし、そうでないと大きな組織を更に成長させることはできない。 社員を巻き込まなければ絶対にできないし、経営に対して参画意識の高い人材がいないと成長は無理で、そうした考えから予算制度を導入した。 それまでは、すべて現場の責任者に任せていた。 それを誰に頼んでも同じ品質にしようと。 そうして初めて、産業として成り立つ。 普通の会社でサービスと言うのなら、会社として統一されていないとサービスとは言えない。 矢口 ウチの会社はそれによって、少なくとも「こうありたい」というメッセージは出しているつもり。 今回、1年間かけて16項目ある行動規範「GS WAY(グローブシップウェイ)」というものを作ったが、これを通じてキチンとやることによって社員一人ひとりは自分の会社と仕事に誇りを持てる。 ただ清掃をすればいいというのではなく、お客さんにいろんな提案をすることで、目に見える形で評価していただくためにブランド力を徹底することが重要だ。 「GS WAY」には、我々が仕事に取り組むに当たって、どういう気持ちで取り組むのかという姿勢を盛り込んだ。 一言で言えば、常に当事者意識を持てということ。 それは仕事に対する原理原則だが、こういうものがあって初めて知識が生きてくる。 矢口 「つべこべ言わず金儲けすればいいんだ、利益が上がればいいんだ」というのではそれで終わり。 それと同じで「マニュアルに書いてある通りやりさえすればいいんだ」ということでは、お客さんも社員が生き生きと仕事をやっているようには見えないだろうし、臨機応変な対応は期待できない。 そういう咄嗟の判断というのは、お客さんと接している現場の本人の意識がどれくらい高いか?というところで決まってくる。 そういった「これが我々の仕事の流儀だ」というものをまとめたのが、この「GS WAY」だ。 矢口 自分で判断し、手応えや自信が付けば、自分に誇りが持てるようになる。 お客さんに良いサービスを提供するのが我々の最大の使命だから、誰かから言われたからというのではなく、誇りを持っている人間なら言われなくてもやるもの。 そういう風に持っていくのが狙いだ。 ベースにこういったものがないと、通り一遍の労務管理になってしまう。 矢口 ビルメンというのは業者。 しかし、業者という意識でいる限りは卑屈にもなるし、誇りなんか持てない。 業者というのは取り換え可能なもので、我々は単なるビルメンではなく、お客さんにとってかけがえのないビジネスパートナーという位置付けを目指そうと。 供給サイドの区分けではなく、お客さんが本業を遂行する上で必要なパートナー、それがビジネスパートナーで、単なる業者ではない。 矢口 FMというのはファシリティマネジメントだから、お客さんの持っているファシリティ、つまり施設をどういう風にマネジメントしていくのかということで、それをお客さんの立場でアウトソーシング(外注)を受けていきたいという意向表明が含まれている。 確かにFMというのは、日本ではなかなか浸透していない。 ビルメンテナンスのBMの方が分かりやすいのは事実だ。 私はそこが重要だと思う。 誰にでもラッキーなことは起き得るが、準備をしていないと幸運の女神は微笑まない。 準備をしていないとラッキーだとも思わない。 仮に思ったとしても、準備ができていないと躊躇してしまうものだ。 これに対しPM、プロパティマネジメントというのは、そのうちの一つひとつの建物を個別に管理するものだ。 だから本社ビルはA社、地方にある工場はB社という風に別々に発注していく。 PMというのは一つの建物の清掃や設備管理等を各々に発注するのではなく、1社に依頼してオーナーに代わってテナントやユーザーに対応する。 対してFMは、その会社の持っている資産全体をマネジメントするもので、我々が20年近く前に日本ファシリティマネジメント協会(JFMA)に入った時、「これだ!」と思った。 矢口 当面、我々ができるのは省エネだろう。 省エネのノウハウや知識を蓄積していかなければいけない。 ウチはある研究所の設備管理を20年以上やっているが、そこから省エネの調査をしてほしいという依頼が来ている。 そういったものを繰り返すことによって、お客さんに具体的な提案ができるようになると思う。 彼らは、我々の「戦略FMパートナー」に相当する「クオリティ・オブ・ライフサービス」というコーポレート・モットーを持っている。 つまり、人々の生活水準を上げるサービスをやるということで、単にビルメンとかFMだけではなく、そこにいる人たちの幸福感とかやりがいというものを、仕事を通じてどうやったら向上させられるか?を試みており、そこに最初は驚かされた。 非常に志の高い会社だと思う。 FMで中核事業以外のことをアウトソーシングで一括して請け負うというビジネスは日本ではまだ馴染みはないが、欧米でも十数年前までは今の日本と状況は同じだったようで、日本もいずれグローバル化によってそうなるはずだと思っている。

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ビルメンテナンスの千葉グローブシップ

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商号 千葉グローブシップ株式会社 本社所在地 〒260-0013 千葉市中央区中央3丁目9番16号 大樹生命千葉中央ビル5階 TEL. 043-225-4744(総務部) FAX. 043-227-0730 URL. 各部署連絡先 営業開発部 TEL. 043-221-6336 FAX. 043-221-6301 営業第一部、営業第二部 TEL. 043-227-3197 FAX. 043-221-6441 営業第三部 TEL. 043-227-3191 FAX. 043-227-3190 工事部 TEL. 043-224-4150 FAX. 043-227-0730 総務部・教育安全管理室・ISO事務局 TEL. 043-225-4744 FAX. 043-227-0730 資本金 3,000万円 設立年月日 創業 昭和36年9月 設立 昭和53年6月1日 業種 総合ビルメンテナンス業・建設業 事業登録 登録建築物環境衛生総合管理業 千葉市 29 総 第1号 登録建築物飲料水貯水槽清掃業 千葉市 29 貯 第9号 登録建築物ねずみ昆虫等防除業 千葉市 30 ね 第5号 医療関連サービスマーク(院内清掃業務)認定 (一財)医療関連サービス振興会 G 9 -1710120190 警備業認定 千葉県公安委員会 第44000040号 労働者派遣事業許可 厚生労働大臣 派 12-300803 特定建設業許可 建築工事業 千葉県知事許可 特-27 第18768号 一般建設業許可 電気・管・塗装・内装仕上工事業 千葉県知事許可 般-27 第18768号 登録電気工事業者届出 千葉県知事届出 第250024号 消防設備業届出 千葉市消防局 ISO9001:2015認証登録 (一財)日本科学技術連盟 JUSE-RA-861 ISO14001:2015認証登録 (一財)日本科学技術連盟 JUSE-EG-455 当社管理施設一例 幕張メッセ JFEスチール東日本製鉄所(千葉地区) 東京電力パワーグリッド 千葉総支社 千葉都市モノレール ユナイテッドパーク 日企千葉みなとビル 千葉興業銀行.

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ビルメンテナンスの千葉グローブシップ

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に株式会社ビル代行とその子会社となっていた日本ビルサービス株式会社が合併して設立された。 沿革 [ ]• (昭和27年) - 日本不動産管理株式会社が発足• (昭和28年) - 株式会社ビル清掃が発足(創業)• (昭和32年) - 日本不動産管理が日本ビルサービス株式会社設立に合流• (昭和37年) - ビル清掃が商号をビル管理代行に変更• (昭和39年) - ビル管理代行が商号をビル代行に変更• (昭和55年)9月 - ビル代行原子力本部を分社化、株式会社を設立• (平成9年) - 日本ビルサービスがを取得• (平成10年) - ビル代行がを取得• (平成14年) - 日本ビルサービスがISO 9001を取得• (平成17年) - ビル代行が日本ビルサービスを完全子会社化• (平成27年)• - ビル代行と日本ビルサービスが合併し、 グローブシップ株式会社設立• - 日東カストディアル・サービス株式会社の全株式を取得し連結子会社化• (平成30年) - 株式会社ビル代行サービスの全株式を取得し連結子会社化 事業内容 [ ]• サービス• 設備管理業務• 清掃業務• 警備保安業務• ビル遠隔集中管理業務• ソリューションサービス• FMコンサルティング• ビジネスサポートサービス• エネルギーマネジメント業務• サポート業務• 工事業務• ・指定管理者関連業務• 海外事業 事業所 [ ]• 本社:• グローブシップ研修センター:• 札幌支店:• 仙台支店:• 宇都宮支店:• 群馬支店:• 埼玉支店:• 西東京支店:東京都• 横浜支店:• 名古屋支店:• 大阪支店:• 広島支店:• 福岡支店: 関連会社 [ ]• 株式会社• 日東カストディアル・サービス株式会社• 山梨グローブシップ株式会社• 茨城グローブシップ株式会社• 千葉グローブシップ株式会社• 石川グローブシップ株式会社• グローブシップ総合管理株式会社• グローブシップクリーンサービス株式会社• グローブシップ警備株式会社• ディー・エイチ・シー・サービス株式会社• グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社• 上海環月物業管理有限公司• 株式会社保全エージェンシー• 株式会社エフ・ティ・サービス• 株式会社エフ・ティ販売 脚注 [ ] [] 参考文献 [ ] 関連項目 [ ]• 外部リンク [ ]• この項目は、に関連した です。 などしてくださる()。

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