国民 年金 支払い 猶予。 大学生の子供の国民年金は親が払う方がお得!は本当か?

コロナで支払えない人が頼りたい「免除・猶予」 税金、年金、住宅ローン、公共料金など制度あり

国民 年金 支払い 猶予

大学生の子供が20歳になって国民年金に加入することになったんだけど 「これって親が払うべきなの?それとも子供本人に払わせるべきなの(学生納付特例制度による猶予含む)?」 この問題、 多くの親御さんが悩むところです。 結論から言いますと、 「学生の子供の国民年金保険料は親が立替払いをして節税メリットを享受し、子供が社会人になってから返済してもらう」 という方法が世帯の経済的にはベストである可能性が高いです。 そこで今回の記事では、 なぜ親が払った方がお得!と言われるのかをデータを元に解説するとともに、学生の子供の国民年金に関して 知っておかないと恐い情報もお伝えしていきます。 子供の国民年金をどうしようか迷っている方はぜひ最後まで読み進めてみてくださいね。 この記事の目次• 【前提】国民年金の加入は義務!未納はリスクです 前提として、国民年金への加入・支払いは法律で定められている 義務であることを知っておいて下さい。 なので、払わないという選択肢は基本的にありません。 (参考:) しかも、国民年金の未納には大きなリスクが伴います。 リスクの詳細は「年金(国民年金)の未納リスクを社労士が解説!問題は延滞金だけじゃない!【記事未了】」を参考にして欲しいのですが、特に、 学生にとって死活問題になってくるのが未納状態だと「障害年金」の受給資格を満たせないという事実です。 仮に、学生時代に事故に遭って障害を負ってしまったらどうなるでしょうか? きっちりと納付していれば、障害等級2級の場合で「年額780,100円 2019年基準 」の障害基礎年金を受け取れます。 しかし未納だとなにも受け取れません。 重い障害を負えば、当然就職先も制限されますし年収も増えにくいです。 そうなると、親など家族にも金銭的負担がかかってくる可能性もあります。 このようなリスクを回避するためにも未納は絶対に避けましょう。 忘れずに申請しておきましょうね。 もちろん、2年1ヶ月前までの期間分は申請できると言っても、事故等に遭う前に申請しないと意味ないですよ! なお、学生納付特例制度自体は猶予制度であって免除制度ではありません。 猶予と免除の違いや申請する際の所得基準などの詳細は「」をご参照下さい。 なぜ親が学生の子供の国民年金保険料を払った方がお得と言われるのか? なぜ親が子供の国民年金を立替払いした方がお得になると言われるのかというと 「就職後まもない20代の所得より40代~50代の親世代の所得の方が高いことが多いから」 です。 国税庁の年齢階層別給与データを見ても平均的には 「親世代である40代~50代の平均給与>就職後間もない20代の平均給与」であることが分かります。 従って、 多くの家庭では「親が立替払いをして子供が就職後に保険料を受け取る」ほうがお得になると言われるのですね!(但し、税務上「給与イコール所得」では無い事に注意が必要です。 ) 国民年金保険料支払いによる節税効果一覧 では、 国民年金保険料1年分を払った場合にどの程度の節税効果が得られるのか?見ていきましょう。 1年分の国民年金保険料は年間196,920円 2019年基準 です 参考:。 以上をふまえると、所得区分別の節税額は以下のようになります(単位:円)。 また住民税の計算は所得税と異なる部分があります。 上記はあくまでも参考値として考えて下さい。 ただ、親もしくは子供のどちらが払う方が節税効果が高いのか?については、"親御さんの現在の所得"や"子供が将来受け取るであろう所得"によっても変わってくるので、画一的に判断できるものではありません。 最近は、新入社員に年収1,000万円払う企業なんかもあるようですし、 各世帯の状況に応じて「親が払うのか・子供が払うのか」を判断するようにして下さいね! 親が払うのであれば付加年金の支払いも忘れずに! なお、親が学生の子供の国民年金を払うのであれば、 「付加年金 付加保険料 」の申請及び支払いも忘れずに行うようにしましょう! 付加年金は、老齢基礎年金の上乗せ年金で月額400円の保険料で加入することができます。 なんと受給後 2年で元が取れるお得な制度なんですよ。 学生納付特例により猶予を受けている場合には利用できない制度ですから、親が立替払いをしてあげるのであればついでに加入しておきましょう! 生計同一であれば子供の国民年金保険料でも社会保険料控除(所得控除)の対象 親が子供の国民年金保険料を払って節税なんて出来るの? と疑問に思った方もいるかもしれませんが 可能です。 つまり、親が学生の子供の国民年金保険料を代わりに支払った場合には、基本的に親の所得控除項目として利用が可能という事です。 ただ、ここで気になるのが「生計同一」の定義ですよね。 生計同一とはざっくり言えば 「同じお財布を使っていること」です。 なので、同じ家に住んでいる子供は基本的に生計同一家族とみなされます。 また、子供が下宿している場合など同じ家に住んでいない場合でも、 定期的に生活費を送金(仕送り)をしている等の「同じ財布を使っている」という客観的事実があれば生計同一に該当します。 (参考:).

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年金が払えない!免除がダメでも猶予で後払い!条件や申請方法を確認

国民 年金 支払い 猶予

1991年3月以前に学生時代を過ごした世代には、国民年金に「任意未加入」だった期間があるかもしれない。 卒業後、会社勤めで厚生年金に加入してきたから大丈夫と思い込んでいると、老後受給できる年金額が「まさか」なことになるかも…(写真:U-taka/PIXTA) 政府による5年に1度の「年金財政検証」の結果が8月末に公表されました。 年金水準は約30年後に現在より約2割下がる見通しなども示されましたが、公的年金が老後の大きな支えであることに、変わりはありません。 日本の年金制度は「2階建て」になっています。 国民年金(老齢基礎年金)が土台の「1階部分」で、保険料は月1万6410円(2019年度)。 40年間保険料を納めた人が65歳から受け取り始めると、年金額は月約6万5000円です。 会社員や公務員の場合、これに上乗せする「2階部分」の厚生年金にも加入し、より多くの年金額が受け取れます。 毎月の給料から、原則厚生年金に含む形で国民年金の保険料も天引きされています。 会社員は、1階と2階部分の保険料をまとめて支払い続けているのです。 ところが、現在48歳以上の会社員は、もしかすると、大学卒業後にずっと会社勤めを続けていても、1階部分の国民年金を満額受給することができないかもしれません。 国民年金が「任意加入」だった頃に学生時代を過ごし、任意で(自分の責任で)年金に入っていなかった、という扱いになっている可能性があるからです。 「任意加入」時代に保険料を払わなかったツケ 国民年金は現在、20歳以上・60歳未満のすべての人に加入する義務がある「強制加入」の制度です。 20歳以上の学生も、強制加入ですから保険料を払う義務がありますが、全体の65. これは申請により在学中の保険料納付が猶予される制度です。 この猶予期間については10年以内に国民年金保険料を追納すれば、将来もらえる年金額に影響はありません。 でも、現在50歳前後の人が学生の頃、国民年金は強制ではなく、任意加入でした。 20歳以上の学生でも国民年金が強制加入となったのは、1991年4月からです。 それ以前の1961年4月〜1991年3月に学生時代を過ごしたことのある人たちが老後の受給額で問題に見舞われるかもしれません。 具体的には、1971年3月までに生まれた、現在48歳以上が当てはまりますが、その年代の人たちが20歳以上の学生だった頃に国民年金に入っていないと「任意未加入者」として扱われ、老齢基礎(あるいは65歳から受け取る)年金額で損することになるのです。

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ニート必見! 迷わず申請すべき 国民年金の保険料納付猶予制度(旧若年者納付猶予制度)

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国民年金の保険料納付は加入者の義務となっていますが、経済的に支払いが難しい人のために、納付の猶予制度が設けられています。 猶予を受けるには一定の手続と条件が必要となりますのでしっかりと確認しておきましょう。 国民年金の保険料の猶予とは? 国民年金の保険料納付は待ってもらうことができる 国民年金の保険料は毎月決まった額を払う必要がありますが、経済的に支払うことが難しい場合には納付を無期限で先延ばしにしてもらうことができます。 つまり納付の猶予制度が損座するのです。 猶予された加入期間は未納扱いにはなりません。 したがって受給するのに必要な納付期間である受給資格期間としてカウントされます。 また障害年金や遺族年金を受給することもできるので、未納のままでいるより多くの恩恵を受けることができるのです。 この猶予制度の対象となるのは20歳から49歳までで、本人および配偶者の前年所得が一定以下の人となります。 納付猶予の審査方法 実際に猶予されるかどうかは、申請した人の経済状況で決まります。 審査の際には、本人、配偶者の内、最も所得の高い人の所得が審査の対象となります。 猶予ではなく免除制度を利用する場合、親などの世帯主の所得も審査対象になるので、それに比べれば審査に通る可能性は高いと言えるでしょう。 猶予になる基準 所得の基準と計算方法 猶予制度を利用するには、本人または配偶者が一定の所得基準以下である必要があります。 その所得を計算する式は以下通りです。 これに家族が1人増えるごとに35万円ずつ基準が引き上げられることになりますので、夫婦2人なら92万円、子どもが1人生まれたら127万円となります。 なお、ここで指す所得とは給与所得から給与所得控除を差し引いた額です。 給与所得控除は最低65万円ですので、57万円と合算した122万円までの収入であれば、確実に猶予制度を受けられることになります。

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