千葉 銀行 採用。 株式会社 千葉銀行の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

株式会社 千葉銀行の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

千葉 銀行 採用

回答者 2. 8 地域一番企業なので、地元である千葉県内での地位は高く、千葉県出身者からの人気は高い。 入行後も自分の企業にプライドを持っている行員が多い。 また、「地銀」という限定カテゴリ内では上位に位置付けられるため、根拠の無い自信や優越感が漂っている。 そのため、危機感が圧倒的に足りていないように思う。 プロパー行員(新卒から働いている行員)は、良い会社だと思っている割合が高い。 異なる文化を受け入れる風土は無く、未だに転職に対するイメージは悪い。 転職して出ていく人は裏切り者だと考えているし、入ってくる人に対してはマウントポジションを取りたがる。 人事面でも公平とは言い難く、本部の部長と基幹店舗の支店長は新卒から勤め上げた行員のみ。 中途入行者は本部副部長か、小店支店長が現状では最高位。 当然、役員にも中途は皆無。 システム面の遅れも著しく、本部勤務でも、自身のパソコンはネットにつながっておらず、外部とのメールもできない。 メールアドレスはグループアドレスで、専用の端末からでないと送受信できない。 情報が重要な業態にもかかわらず、受信したメールはグループ全員閲覧可能であり、システムリスクを気にするあまり、逆にリスクが高いと感じる。 回答者 2. 8 強み: 強固な顧客基盤を有している。 効率化されたスリムな本部機能とは言い難く、無駄を大量に抱え込んでいるのに黒字を維持しているのは、顧客基盤に基づく強いトップラインが要因。 東京に隣接したエリアでそれなりの経済規模は有り、大手はあまり進出していないため、ほぼ独占。 大手の進出が少ない為に顧客側の金融リテラシが高くなく、情報の非対称性を維持できている。 弱み: 今後、情報化やデジタル化が世の中で更に進んだ場合、県境は意味を失い、情報の非対称性は維持できなくなると想定されるため、不要な企業となるリスクを抱えている。 組織の新陳代謝が遅く、時代の変化に対応できていない。 未だに昭和入行者が、支店長や部長といった要職に何人も残っており、柔軟性を欠いている。 事業展望: デジタル推進は経営課題として認識されているが、既存事業の延長程度でしかイメージされていない為、展望はあまり明るくないと思う。 ただ、地方の中小零細企業までデジタル化が浸透するには、まだまだ時間がかかることも想定される為、すぐに経営が傾くことは無いと思う。

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千葉県職員採用試験案内/千葉県

千葉 銀行 採用

千葉銀行の平均年収• 731万円• 初任給(大卒): 20. 5万円• 初任給(院卒): 22. 千葉銀行の男女年齢別年収推移 年齢 男性年収 女性年収 20~24歳 328. 0万円~ 328. 0万円~ 25~29歳 552. 1万円~603. 1万円 504. 3万円~487. 9万円 30~34歳 590. 5万円~691. 5万円 527. 7万円~521. 8万円 35~39歳 612. 6万円~715. 6万円 548. 6万円~540. 0万円 40~44歳 684. 1万円~804. 1万円 609. 0万円~606. 7万円 45~49歳 779. 6万円~900. 6万円 698. 7万円~679. 5万円 50~54歳 853. 9万円~964. 9万円 769. 2万円~728. 1万円 55~59歳 845. 9万円~956. 9万円 760. 9万円~722. 0万円 60~64歳 543. 3万円~956. 9万円 491. 1万円~722. 0万円 目次• 千葉銀行の年度別平均年収 千葉銀行の平均年収は、IRから統計を算出した結果 731万円でした。 年度別の年収を見てみると、 平成28年:726万円 平成27年:732万円 平成26年:736万円 となっており40代で 700万円以上はキープできていると推測されます。 給料が 約45. 7万円なので、そこから考えられる平均手取りは 約37. 8万円となりました。 千葉銀行の新卒初任給 千葉銀行の新卒初任給は、 20万5000円(大卒) 22万2000円(院卒) 千葉銀行のおもな事業内容・かかわる職種 千葉銀行は千葉県の千葉市に本店があり地方銀行では千葉県内でトップシェアで、単独の地方銀行としても総資産で第2位の規模を誇っています。 千葉県や千葉市など多くの市町村の指定金融機関で、地銀ですがニューヨーク・ロンドン・香港に支店あり、上海・シンガポール・バンコクに駐在員事務所があります。 また成田国際空港には外貨両替と送金ができる支店や出張所があります。 職種ごとによる給与規定については特に書いていません。 出身大学 千葉銀行に勤める方を見てどこの出身大学が多いのかを調査してみました。 沢山採用される大学から普通に採用される大学まで3段階に分けてみました。 是非ご参考にご活用ください。 【毎年採用されやすい大学】 東京大学、千葉大学、一橋大学 【それなりに採用される可能性が高い大学】 法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、早稲田大学 【普通に採用される大学】 大妻女子大学短期大学部、神田外語大学、共立女子短期大学、駒澤大学、城西国際大学、清和大学、専修大学、千葉経済大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、流通経済大学、麗澤大学 理系大学からの採用が多いと感じます。 千葉銀行が求める人物像 求める人物像を見てみると下記のような人を求めているようです。 ・スピーディーに対応していくために必要な人間力や、急速に変化している社会や経済に対応し、新たなサービスや仕組みを作ることができる柔軟な発想や想像力がある人です。

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千葉銀行の新卒・転職者の採用状況|事業内容と将来性について

千葉 銀行 採用

「」を更新しました。 受験の際の留意事項を掲載 2020年6月12日• 「」を掲載しました。 「」を掲載しました。 「」を掲載しました。 「」を更新しました。 「」を更新しました。 2020年6月8日• 「」を掲載しました。 2020年5月28日• 「」を掲載しました。 2020年5月27日• 「」を掲載しました。 「」を更新しました。 2020年3月26日• 「」を更新しました。 2020年3月24日• 「」を更新しました。 2020年3月2日• 「」を更新しました。 「」を更新しました。 「」を更新しました。 「」を更新しました。 2020年2月27日• 「」を更新しました。 マイナビ就職EXPO、千葉市職員採用説明会開催中止 2020年2月14 日• 「」を更新しました。

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